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基層各單位圓滿完成2018年度述職測評暨選人用人“一報告兩評議”工作
時間: 2019年03月08日  來源: 政工處
    根據集團公司黨委統一安排,近日,集團所屬32家基層單位和機關黨支部按期組織召開了2018年度領導班子及領導人員述職測評會暨選人用人“一報告兩評議”工作。并呈現以下特點:
    一是充分準備,全程督導。公司召開黨委會專題研究,制定了領導分工和督導安排表,明確了會議議程和操作規程,加強了會前工作指導。各黨委委員分別帶領分管處室負責人,在政治工作處、紀檢監察室人員陪同下,于2月18日—26日,深入22家基層單位督導。
    二是圍繞主題,突出重點。各基層單位領導班子圍繞“政治方向、領導能力、經營管理、作風形象、民主管理、企業黨建、廉潔建設”7個方面,領導班子成員圍繞“德、能、勤、績、廉”5個方面,回顧了2018年度工作情況,查擺了存在問題,提出了整改措施。并對本單位2018年度選人用人工作進行了客觀總結和回顧,查找了問題,明確了改進方向。
    三是實事求是,真述真評。參會人員結合領導人員會議述職和書面述職,通過問卷星互聯網平臺和手機微信投票程序,進行了無記名民主評議,確保了評議結果真實可信,促進了“互聯網+黨建”的有效運用。
    四是促進溝通,效果良好。通過會前交心談心、會議述職測評和領導點評各環節工作,進一步搭建了領導班子成員之間、領導與干部職工之間、集團與基層之間橫向溝通和上下互通的橋梁,強化了各級干部履職盡責意識和接受監督意識,促進了基層干部管理工作的持續改進和完善,會議效果良好。
    此次述職測評,在集團黨委的統一部署和安排下,各單位高度重視、認真準備,總結工作求實,查擺問題深刻,整改措施具體,民主測評認真,圓滿完成了會議的各項既定議程,為開展好集團公司述職考核測評暨“一報告兩評議”工作奠定了思想基礎。

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